Over Pro Facto

Bij Pro Facto vinden we diversiteit en inclusie heel belangrijk. Diversiteit gaat over verschillen tussen mensen, bijvoorbeeld op het gebied van gender, sociale en culturele achtergrond, kleur, leeftijd, gezondheid, religie/levensvisie en seksuele oriëntatie. Inclusie betekent dat iedereen er op een gelijkwaardige manier bij hoort, geaccepteerd wordt en mee kan doen, mét alle verschillen. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers een mix zijn van verschillende persoonlijkheden met verschillende achtergronden. Dat is al zo, maar we blijven bezig met hoe het nóg beter kan. Uit ons medewerkerstevredenheidsonderzoek blijkt dat iedereen zich welkom en veilig voelt.

Pro Facto heeft het Charter Diversiteit ondertekend van de Sociaal-Economische Raad (SER Diversiteit in Bedrijf), net als meer dan 400 Nederlandse en 12.000 Europese bedrijven en organisaties. Met de verklaring in het Charter laten we zien dat we diversiteit en inclusie belangrijk vinden en actief bevorderen.

We vinden het ook belangrijk dat onze onderzoeken en adviezen aansluiten bij degenen over wie ze gaan. Dat betekent bijvoorbeeld: begrijpelijk communiceren, en niet over maar mét mensen praten. We vinden het ook belangrijk dat er met een frisse blik wordt meegekeken bij ons werk, ook door mensen die niet veel van ons werk weten en niet direct thuis zijn in een onderwerp. Daarom hebben we, geïnspireerd door de Raad van Gezond Verstand van Lysias Advies, de Meedenkers opgericht. Dit is een groep inwoners van Groningen met een andere achtergrond dan wijzelf. Zij denken regelmatig met ons mee bij de uitvoering van ons werk. 

Dit zijn onze Meedenkers, van links naar rechts: Sabina, Robert, Sam, Ramon, Niels en Frans. Max staat niet op de foto.

Spreekt ons bedrijf en ons werk je aan? En zie jij jezelf daaraan bijdragen? Klik hier.